“THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT, WORK DISCIPLINE, AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE IN THE EDUCATION AND CULTURE DEPARTMENT OF PADANG CITY: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA PADANG”. Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer, vol. 3, no. 1, Mar. 2026, pp. 1-6, https://doi.org/10.62769/3m5zsr98.